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只要“好识、好记、好传播”,就是好的企业文化?——管理打假

编辑:188金宝慱亚洲体育官网 发布时间:2016-08-22 19:04:55

我们的一位老专家,我也很尊重他,我们对专家的尊重除了他的学术观点,还包括他的为人,等等。但是,尊重不代表所有的事情上都要做认同。

 

我们这位老专家有企业文化观点,他认为企业文化要具有这样一个特征就是好文化,什么特征呢?

 

“好识、好记、好传播”。

 

好识:就是好识别,一眼就能看到和联想到你,能记得住,易于传播。

 

这个观点得到了很多人的附庸,也传播了很多年。这几年声音渐弱,但是仍然很有市场。我们很多人打着这个旗号,大搞企业文学,而不是企业文化;大搞秀才文化,而不是管理文化。

 

实际上,一个企业文化的本质不在“好识、好记、好传播”,这个有点像品牌的含义。一个企业文化的本质在于符合行业特质,符合企业特点,符合发展规律。让文化真正跟你的经营管理融在一起,让人可以体会,可以领悟,可以感受——未必说得清,不言而喻才是企业文化的本质。

 

如果企业追求表面的“好识、好记、好传播”,就把企业文化庸俗化、表面化、娱乐化。

 

所以我们要探求事务的规律,真正从本质上把握问题,

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